Embedded Files
____________________________________
PERKHIDMATAN
____________________________________
URUSAN PENGESAHAN DALAM PELANTIKAN (PDL)
URUSAN PENGESAHAN DALAM PELANTIKAN (PDL)
URUSAN PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN (PDP)
URUSAN PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN (PDP)
URUSAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN (PTB)
URUSAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN (PTB)
URUSAN PERMOHONAN PENETAPAN GAJI PERMULAAN (PGP)
URUSAN PERMOHONAN PENETAPAN GAJI PERMULAAN (PGP)
- KERAJAAN DAN SWASTA
Lampiran: Lampiran A1-Pengiktirafan Ketua Jabatan
- TENTERA
Lampiran: Lampiran A1-Pengiktirafan Ketua Jabatan
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT)
Lampiran: 0. Template Borang Manual LNPT P&P - COS
Lampiran: 1. Panduan Penilaian
____________________________________
PENGAMBILAN
____________________________________
PERMOHONAN TUNTUTAN BAYARAN SAGUHATI PELAKSANAAN URUSAN PENGAMBILAN & PEPERIKSAAN
PERMOHONAN TUNTUTAN BAYARAN SAGUHATI PELAKSANAAN URUSAN PENGAMBILAN & PEPERIKSAAN
DOKUMEN PELANTIKAN PEGAWAI KE CAAM
DOKUMEN PELANTIKAN PEGAWAI KE CAAM
Lampiran: Akta Rahsia Rasmi
Lampiran: Akuan Berkanun CAAM
Lampiran: Borang Data Peribadi UNIFY
Lampiran: Borang Maklumat Peribadi
Lampiran: Borang Pemeriksaan Perubatan
Lampiran: Borang Permohonan Akaun Pengguna CAAM
Lampiran: Borang Permohonan Kad Akses Pegawai
Lampiran: Borang PCB TP3
____________________________________
URUSAN PERTUKARAN DAN PENEMPATAN
____________________________________
____________________________________
BAYARAN INSENTIF ATAU ELAUN
____________________________________
TUNTUTAN ELAUN RATING PENGAWAL TRAFIK UDARA (PINDAAN 2025)
TUNTUTAN ELAUN RATING PENGAWAL TRAFIK UDARA (PINDAAN 2025)
PERMOHONAN BAYARAN INSENTIF TUGAS KEWANGAN (BITK)
PERMOHONAN BAYARAN INSENTIF TUGAS KEWANGAN (BITK)
PERAKUAN PENANGGUNGAN KERJA
PERAKUAN PENANGGUNGAN KERJA
- SENARAI SEMAK DAN BORANG
Setiap bahagian hendaklah memastikan permohonan Penanggungan Kerja dikemukakan dengan segera tidak lewat daripada 30 hari dari tarikh pegawai diarahkan menanggung kerja. Permohonan tanggung kerja yang tidak mematuhi peraturan ini, tidak akan dipertimbangkan.
Lampiran: Borang Perakuan Penanggungan Kerja.word
Lampiran: Borang Perakuan Penanggungan Kerja.pdf
- SURAT ARAHAN TANGGUNG KERJA
Lampiran: Surat Arahan.word
Lampiran: Surat Arahan.pdf
PERMOHONAN BAYARAN INSENTIF TUGAS PENGURUSAN STOR (BITPS)
PERMOHONAN BAYARAN INSENTIF TUGAS PENGURUSAN STOR (BITPS)
PERMOHONAN PEMILIHAN ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW) ATAU IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP) BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH*
PERMOHONAN PEMILIHAN ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW) ATAU IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP) BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH*
____________________________________
CUTI
____________________________________
PERMOHONAN KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD KELOMPOK (CTR KELOMPOK)
PERMOHONAN KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD KELOMPOK (CTR KELOMPOK)
CUTI
Lampiran: Borang Cuti Bersalin
Lampiran: Borang Cuti Rehat
Lampiran: Borang GCR Lampiran B (COS)
Lampiran: Borang Keluar Pejabat
Lampiran: Borang Cuti Gantian
____________________________________
LATIHAN
____________________________________
PERMOHONAN KEBENARAN UNTUK MENGIKUTI PENGAJIAN SECARA SEPARUH MASA
PERMOHONAN KEBENARAN UNTUK MENGIKUTI PENGAJIAN SECARA SEPARUH MASA
PERMOHONAN TUNTUTAN BAYARAN SAGUHATI SEBAGAI PENCERAMAH/FASILITATOR
PERMOHONAN TUNTUTAN BAYARAN SAGUHATI SEBAGAI PENCERAMAH/FASILITATOR
Lampiran: Borang Tuntutan Penceramah
CONTOH KERTAS PERTIMBANGAN LATIHAN
CONTOH KERTAS PERTIMBANGAN LATIHAN
Lampiran: Contoh Kertas Pertimbangan Latihan.word
Lampiran: Contoh Kertas Pertimbangan Latihan.pdf
____________________________________
PERSARAAN
____________________________________
PERAKUAN DAN SENARAI SEMAK PERSARAAN
PERAKUAN DAN SENARAI SEMAK PERSARAAN
- PAKSA
Lampiran: Borang Perakuan dan Senarai Semak Persaraan Paksa.
- PILIHAN
Permohonan persaraan pilihan yang telah disokong oleh Ketua Jabatan / Ketua PTJ hendaklah dikemukakan ke Unit Sumber Manusia mengikut Pusat Tanggungjawab (PTJ) masing-masing satu (1) tahun sebelum tarikh persaraan pilihan.
Lampiran: Borang Perakuan dan Senarai Semak Persaraan Pilihan.
PERMOHONAN LEBIHAN GCR - 180 HARI SEBAGAI CR
PERMOHONAN LEBIHAN GCR - 180 HARI SEBAGAI CR
Pembayaran Ganjaran Gantian Cuti Rehat (GCR) hanyalah tertakluk kepada maksimum pengumpulan 180 hari sahaja (Ceraian PP.1.3.3).
Lampiran: Borang Permohonan Lebihan GCR - 180 Hari Sebagai CR.
PERMOHONAN PEMBERIAN AWAL AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT (GCR) - 90 HARI
PERMOHONAN PEMBERIAN AWAL AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT (GCR) - 90 HARI
Borang permohonan ini di bawah Ceraian PP.1.3.4.
Lampiran: Borang Pemohonan Pemberian Awal Award Wang Tunai GCR
____________________________________
PERUBATAN
____________________________________
PERMOHONAN TUNTUTAN PEMBIAYAAN KEMUDAHAN PERUBATAN DAN KESIHATAN
PERMOHONAN TUNTUTAN PEMBIAYAAN KEMUDAHAN PERUBATAN DAN KESIHATAN
Garis Panduan dan Peraturan Pembiayaan Kemudahan Perubatan dan Kesihatan Bertarikh 1 April 2024. Bayaran kemudahan faedah kesihatan dengan had sebanyak RM1,000.00 setahun bagi pegawai dan keluarga (mengikut tafsiran Perintah Am Bab F).
Lampiran: Borang Tuntutan Kemudahan Pembiayaan Faedah Kesihatan
PERMOHONAN PERBELANJAAN KEMUDAHAN PERUBATAN DI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA CERAIAN SR.2
PERMOHONAN PERBELANJAAN KEMUDAHAN PERUBATAN DI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA CERAIAN SR.2
____________________________________
TUNTUTAN KEMUDAHAN
____________________________________
PERMOHONAN KEMUDAHAN TAMBANG ANTARA WILAYAH
PERMOHONAN KEMUDAHAN TAMBANG ANTARA WILAYAH
PERMOHONAN TUNTUTAN ELAUN PERPINDAHAN RUMAH
PERMOHONAN TUNTUTAN ELAUN PERPINDAHAN RUMAH
PERMOHONAN TUNTUTAN ELAUN BERTUKAR KE LUAR KAWASAN PEJABAT
PERMOHONAN TUNTUTAN ELAUN BERTUKAR KE LUAR KAWASAN PEJABAT
____________________________________
PELEPASAN / PELETAKAN JAWATAN
____________________________________
____________________________________
LAIN-LAIN
____________________________________
PENGAKUAN BERSUMPAH WILAYAH ASAL
PENGAKUAN BERSUMPAH WILAYAH ASAL
Borang ini adalah untuk pengisytiharan wilayah yang dipilih.
Lampiran: Borang Pengakuan Sumpah.
____________________________________
PERJAWATAN
____________________________________
Page updated
Report abuse